Poslední srpnový víkend aneb čím mě dača vítala po prvním pracovním týdnu

Poslední srpnový víkend aneb čím mě dača vítala po prvním pracovním týdnu

Dobrý den všem!
První pracovní týden se prostě neskutečně protáhl. A naši šéfové měli v pátek také schůzku učitelů (naštěstí byla vzdálená. Tak jsem to poslouchal ve vlaku cestou na daču.
Ale nemluvme o smutných věcech.

Dača mě přivítala několika překvapeními. Nečekaný chlapec č. 1 číhal u kořenů chryzantémy:

Colchicum se vyškrábal ze země

Ve skleníku mě potkal nečekaný kluk č. 2 – mrkev vyklíčila! Mrkev zasazená téměř před měsícem! A už jsem to skoro nezaléval, vzdal jsem to.

Petržel a kopr postupně zelenají. Ale jahodový keř, který jsem vytahoval zpod větví kdouloně, když jsem ryl záhony, dal úrodu.

Jahody zčervenají

Vykopal jsem to a podíval jsem se – byly tam květiny, vaječníky a suché a zelené listy. Bylo mi líto to vyhodit, tak jsem to přesadil na nové místo. Dlouho se nemohl rozhodnout, zda zakořenit nebo ne, ale teď dorazily, jsou na něm červené bobule.

Jahody jsem přesadila na nový záhon. Byly to velké keře, které jsem přesadil, ne kníry.

Jahody na novém místě

No, já jsem ten typ člověka, je mi líto vyhazovat velké dobré rostliny, zvláště když poté, co jsem odřízl všechny staré červené (a zřejmě nemocné) listy a ošetřil keře manganistanem draselným, začaly růst.

Květnou zahradu s liliemi jsem okopal a řádně odplevelil. Podél hranice jsem zasadil plazivou rostlinu, koupenou na místním trhu.

Řada přeživších. Rozdělil jeden velký keř na 6 malých

Chodil jsem a obcházel pozemek, přemýšlel jsem, co dělat, a začal jsem pracovat na předzahrádce. Mám tam mišce: flox, hosta, astra vytrvalá, šípky, rudbekie. o všemožných plevelech nemluvě.

Předzahrádka. Již bez plotu a téměř bez plevele

Zde vytvořím stínový mixborder. Příští víkend máme v plánu konečně připravit záhon pro hrách a pokračovat v práci na předzahrádce. Hlavní je, že počasí nezklame.

To může být užitečné:

• srpna na Olině dači
• Moje zahrada. Krásně kvetoucí.
• Chtěl jsem zahradu nenáročnou na údržbu. Co se stalo (okrasné keře)

Rusové budou odpočívat 9 dní v řadě: prodloužené víkendy a zkrácený pracovní týden budou v červnu

Každý rok 12. června Rusové slaví významné datum – Den Ruska. Jedná se o státní svátek, který poskytuje příležitost odpočinout si od práce a strávit čas s rodinou a přáteli. V roce 2024 připadá Den Ruska na středu, což umožňuje těm, kteří pracují pětidenní pracovní týden, zkrátit svůj pracovní týden na čtyři dny.

Abyste z prázdnin vytěžili maximum, odborníci doporučují vzít si dovolenou 10., 11., 13. nebo 14. června. To vám umožní odpočívat celých devět dní v řadě – od 8. června do 16. června včetně, z toho čtyři dny volna (sobota a neděle).

Právo na odpočinek je zakotveno v Ústavě Ruské federace
Podle základního zákona země má každý člověk právo na odpočinek. Toto základní právo je zakotveno v článku 37 Ústavy Ruské federace. Nárok na roční placenou dovolenou je však zaručen pouze těm občanům, kteří pracují na základě pracovní smlouvy.

Po šesti měsících nepřetržité práce je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci pracovní volno s náhradou mzdy podle schváleného rozvrhu. Tento harmonogram musí být schválen nejpozději dva týdny před koncem běžného roku. Zaměstnanec má právo seznámit se s harmonogramem a podávat k němu návrhy.

Další oficiální svátek je až v listopadu
12. červen bude pro Rusy posledním nepracovním dnem před dlouhým obdobím bez státních svátků. Nejbližší budou moci počítat s odpočinkem uprostřed pracovního týdne až v listopadu, kdy se 4. listopadu bude slavit Den národní jednoty. Jelikož tento svátek připadá na pondělí, budete muset pracovat pouze 4 dny – od 5. do 8. listopadu.

Den Ruska v roce 2024 tak bude pro Rusy vynikající příležitostí k relaxaci a načerpání sil před dlouhým obdobím bez oficiálních svátků. Správným plánováním dovolené můžete získat devět dní odpočinku v řadě, což vám umožní nejen se plně zotavit, ale také trávit čas s blízkými.

Připomeňme, že právo na roční placenou dovolenou je jedním ze základních pracovních práv, která jsou zaměstnancům zaručena. Podle zákoníku práce Ruské federace je minimální délka roční základní placené dovolené 28 kalendářních dnů. Legislativa poskytuje některým kategoriím pracovníků prodlouženou dovolenou – například učitelé mají nárok na minimálně 56 kalendářních dnů.

Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci dovolenou za kalendářní rok v době pro něj vhodné, nejpozději však do 6 měsíců po skončení pracovního roku, na který se dovolená poskytuje. Dovolená může být rozdělena na části, ale jedna z částí musí být minimálně 14 kalendářních dnů. Délka roční dodatečné placené dovolené pro zaměstnance se počítá v pracovních dnech.

Zaměstnanec má právo seznámit se s rozvrhem dovolené a v případě potřeby jej po dohodě se zaměstnavatelem upravit. Plán dovolené je obvykle tvořen s ohledem na názory a přání zaměstnanců. Zaměstnavatel je povinen při podpisu s tímto rozvrhem seznámit všechny zaměstnance.

Pokud zaměstnanec nevyčerpal roční placenou dovolenou, sčítá se. Nevyužité dny dovolené lze přičíst k dovolené v příštím roce nebo můžete získat náhradu za nevyužité dny při propuštění. Zaměstnanci tak mohou na přání spojit několik dovolených a jít na dlouhou placenou dovolenou.

Je důležité, aby pracovníci znali svá práva a využili přidělenou dovolenou včas k řádnému odpočinku a zotavení. Zaměstnavatel nemá právo bránit zaměstnanci ve výkonu tohoto práva.